サンキューグループでは”どうしたらキャリアアップ（＝昇給）できるのか”という
明確な項目が決められています。

そのため、短期間で項目をクリアできる実力をつけられれば、
入社歴が短くてもどんどんキャリアアップして収入を上げていくことができます。

サンキューグループでは役職ごとの給与にプラスして技術手当も支給されます。

技術を習得するための研修制度も整っており、
入社してすぐ1ヶ月目は研修センターという施設で研修をみっちり受け、
現場で即戦力になれるようにしています。

また現場に配属されてからも平日は毎日14時半から15時まで院で勉強会があるため、
テーピングの仕方や問診の仕方など、様々なテーマを学ぶことができます。
技術を身に付けると技術手当で給料も上がるし患者様のためにもなるので勉強会には力を入れています。