サンキューグループでは役職ごとの給与にプラスして技術手当も支給されます。

技術を習得するための研修制度も整っており、
入社してすぐ1ヶ月目は研修センターという施設で現場の時間と同じくらい研修をみっちり受けます。
最低限指導の仕方を学び現場で即戦力になれるようにしています。

また現場に配属されてからも平日は毎日14時半から15時まで院で勉強会があるため、
テーピングの仕方や問診の仕方などをテーマにして学ぶことができます。
技術を身に付けると技術手当で給料も上がるし患者のためにもなるので勉強会には力を入れています。

そして土曜日の午後はキャリア用の先生が指導してくれます。
包帯大学やギブス大学など地域ごとに学べる授業があり、技術を学べる環境がしっかり整っています。
また私は院長になったので教える立場ということもあり教育学を学んでいますし、
独立を考えている方には起業塾のような経営を学ぶこともできます。