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サンキューグループでは、充実した研修制度はもちろんのこと、
研修卒業後も、勉強会や講習が頻繁に開催され、働きながらスキルアップが可能です

スキルだけでなく、経営や教育にも目を向けた勉強会もあり、
さらなるキャリアアップのための道をここで築くことができます。

社内の教育のトップが1か月間付きっ切りで研修を行い、
1か月間で「B&M背骨ゆがみ矯正」と「トリガーポイント療法」をマスターします。
他にも患者様に理解していただけるカウンセリングなどもお伝えしていきます。
研修期間は現場に出ずに研修のみに打ち込めるので、確実に現場レベルの技術が身につけられます。
テキストの作りこみもきめ細やかで、動画などからも学ぶことができます。

会社の想いやルールの共有もし、新卒の方などには、
社会人としての言葉使いや立ち振る舞いもお伝えしていくので、
これから新しい仲間になるみなさんに、優しい教育環境を整えています。

各院へ配属後は、院内で14時30分から30分間、勉強会を行っています。
その日の午前中の治療内容を先輩がカバーしつつ見てくれて、
修正が必要なところはその日のうちに勉強会で学び、改善することができます。
また、自分で不安だと思うところがあれば、それを伝えると勉強会で取り上げてくれるので、
効率よく技術と知識を身につけていくことができます。

勉強会は昼間に集中して行うので、夜遅くなってしまうことがありません。
プライベートも充実させつつ、
毎日レベルアップ出来る環境は、ここでしか味わえません。

サンキューグループの鍼治療は、トリガーポイントをベースに、
より効果のある鍼にこだわって行っています。
対象は、急性期対応、慢性的な症状、消化器系の症状、
神経系の症状、脈管系の症状、美容鍼と幅広く対応しています。

鍼を打つ部位は、トリガーポイントをベースに、各鍼灸師の考えによって自由に打ってもらい、
今までの経験も大いに役立ててもらえます。

最近はテーピング、包帯、ギプスができない柔道整復師も増えてきました。
治療院の中で外傷への対応を勉強することがなくスキルアップが見込めない治療院もありますが、
サンキューグループでは外傷対応も治療院にとって大切な仕事と考え、独自のカリキュラムを作って、
エコー、ギプス、包帯、テーピングとしっかり学んでもらい外傷に対応できるようにしています。

HVO世界大賞とは、ハーバード大学(アメリカ)やオックスフォード大学(イギリス)OBのみで
構成されるHVOアカデミー委員会メンバーの英知を結集し、
世界各国から選りすぐられた製品やサービスの優れた機能と品質に対し、
その栄誉を称えるために創設されたものです。

選考は、発表された学術論文に対する厳正な審査により行われます。
サンキューの「B&M背骨ゆがみ整体」はその第1回世界大賞を受賞し、
特に優れた技術として世界でも日本でも初めて認められました。

トリガーとは、「引き金」という意味で、
痛みの引き金となっている部分を毎回治療していくことを意味しています。

例えば、左腰を痛めている場合の原因は左の腰にあるとは言えません。
なぜなら、起立筋や広背筋を伝って肩や首の不調から腰に痛みが出ているかもしれませんし、
ハムストリングスの不調から膝に痛みが出ていて、
それをかばう代償動作によって痛みが出ているかもしれません。
このようなことは現場では多々あって、
痛みの原因の可能性となっていそうな部分を全て治療する必要があります。

当院ではトリガーポイント治療の理論から、痛みの引き金となりそうな部位は、
毎回治療することで、根本改善を図っています。

B&M背骨ゆがみ矯正は、体幹のアライメントを瞬時に整えられることから、
アスリートのフィジカル能力向上にも取り入れられています。
その他にも、日本のトップトレーナーからモビリティ、スタビリティ、
コーディネーション等を学んで、超一流のスキルを身に着けられます。

平日の午後から先輩と帯同して地域の高校にトレーナー活動に行くので、
休日のプライベート時間も確保しながら活動できるのもサンキューの特徴です。

サンキューの整骨院にはプロスポーツ選手・オリンピック代表選手などが多く来院され、
皆様から絶大な支持を受けています。

上記以外にもプロアマ問わず、たくさんのアスリートが来院しています。

当院の勉強会は治療などスキルの勉強会だけではなく、
経営力、運営力、管理力、教育力、コミュニケーション能力など、多岐にわたって学ぶことができます。
技術者としてのスキルだけでなく、独立などを視野にいれたスキルや、
さらなるキャリアアップのためのスキルを身に着けることが可能です。

また、教育やコミュニケーションは仕事だけでなく
育児などのプライベートでも活かせるという意味でも、人気の勉強会になっています!

勉強会がない日でも、毎日、代表や幹部スタッフからメルマガが届き、考え方や価値観も磨かれていきます。

年間6回の社内セミナーを開催しています。
ビジョン形成、ビジネスプラン構成、コンセプト・マーケティング計画、
資金経験、経営数値の把握、人材採用と教育など、サンキューグループの成功事例を余すことなく伝授します。
この内容は同業者の経営者の方々も学びに来られるものです。

将来は出身地や希望の地域で自分の院を持ちたい、自分の可能性を試したいなど、
独立を考えている方は少なくありません。

しかし整骨院を開業するには、一般的に1,000万円程度が必要であったり、
常に変化していく業界でやっていけるか不安で、一歩踏み出せない人もいます。
そんな方をサンキューグループでは積極的にサポートしています。

私たちは、のれん分け制度を通して、
将来的にのれん分けをした企業の独立者集団を作り、
業界全体をみんなで繁栄していきたいと思っています。

のれん分け制度では、新しいノウハウを開発する度に都度シェアしたり、
1ヵ月に1度は経営のサポートを行ったりと、継続的なサポートを受けられます。

西京鍼灸整骨院

荒田 和哉 先生

人間的にも
大きく成長できました。

治療技術だけではなく、人間的にも大きく成長できたと思います。
開業した今でもサンキューグループで学んだことがとても役に立っています。

泉佐野8整骨院

表 真樹 先生

サンキューでの成長が
今も大きな糧となっています

サンキューグループには尊敬出来る上司、そして信頼出来る仲間がいます。本気で自分を変えたい人、仲間と共に成長したい人は是非サンキューグループで学んで下さい。

ゆらら鍼灸整骨院

大場 功也 先生

独立までしっかりと
力をつけさせて頂きました。

私の今までの考え方を変えて頂いたり、私が不安に思っていた所を勉強させて頂き独立までしっかりと力をつけさせて下さいました。

なごみ整骨院

上原 大知 先生

開業当初から軌道に
のせる事ができました。

サンキューグループでの経験のおかげで私の院は開業当初から軌道に乗り、ロコミが絶えず多くの患者様で賑わっています。

チェンジ整骨院

田中 佑弥 先生

人生を変えることのできる
会社だと思っています。

今まで考えたことの無い、サービスの大切さ、自分自身のマインド、又仲間の大切さなど、多くの事を学ぶ事が出来ました!

待遇

安心して楽しく働ける
待遇と勤務形態

研修制度

初心者でも安心の
研修・育成プログラム

人間関係

スタッフ同士が支え合い、
助け合う文化